「失敗事例　best３」

　　１．情報・知識の不足
　　　　助成金の受給要件を満たせていなかった

　　２．申請手続きのミス
　　　　決められた手順で、正社員転換ができていなかった

　　３．就業規則の内容不備
　　　　必要な規定が入っていない、就業規則と現実の運用が異なっていた

これらの失敗事例を避けるためには、
複雑な受給要件の理解やスケジュール管理、正確な書類の提出が重要です。

総合経営サービスは、助成金の申請実績が豊富にあります。

各社に応じた「就業規則の整備」や「申請可能な助成金の申請サポート」を
行うことができますので、ぜひお気軽にご相談ください。