2022.05.31
キャリアアップ助成金 令和4年4月度要件の注意すべきポイント！
いつもご愛顧賜り、誠にありがとうございます。
かねてより人気のある『キャリアアップ助成金』は
令和4年4月1日より大きく要件変更がございました。
正社員化コースを活用するにあたり、
令和４年４月以降に入社された従業員の方
（令和４年１０月１日以降に正社員転換する方）には、
下記変更となった要件が適用となります。
①有期雇用労働者➡無期雇用労働者 の転換を廃止
（例：有期パート➡無期パートに転換 対象外✖）
②『賞与または退職金の制度』かつ『昇給』のある正社員へ転換す
③賃金の額または計算方法において
『正社員とは異なる雇用区分の就業規則等』の適用を、
６か月以上受けて雇用している有期または無期雇用労働者であるこ
（昇給・賞与・退職金・一部諸手当等、
④就業規則・賃金規程を
正規雇用労働者・非正規雇用労働者と
それぞれに定め届出すること。
（個別の雇用契約書に定める だけではNG✖）
以上変更点を踏まえ、
ぜひご活用ください！
厚労省発表のリーフレットはこちらから⇩
キャリアアップ助成金（正社員化コース）解説動画はこちらから⇩
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