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男性労働者に対する育児休業でもらえる助成金
ここでは男性の育児休業に対してもらえる出生時両立支援助成金についてご紹介をさせて頂きます。男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者にその養育する子の出生後8週間以内に開始する育児休業を利用させた事業主に対して支給されます。
支給額
・ 中小企業 取組及び育休 １人目：60万円 ２人目以降 ：15万円
・ 大企業 取組及び育休 １人目：30万円 ２人目以降 ：15万円
・ 大企業 取組及び育休 １人目：30万円 ２人目以降 ：15万円
受給要件
▲支給対象は、子の出生後8週間以内に開始する14日以上(中小企業は5日以上)の育児休業の方です。
▲過去3年以内に男性の育児休業取得者が出ている事業主は対象外です。
▲支給対象となるのは、1年度につき1人までです。
無料相談のご案内
当センターを運営する社会保険労務士法人 総合経営サービスでは、これから助成金申請を検討されている方に無料で相談を行っております。
既にご依頼内容が固まっている方もそうでない方も大歓迎です。お気軽にご相談下さい。
お電話は総合経営サービスグループにて承ります。
東京助成金サポートセンターを見たとお申し付け下さい。
【電話受付時間】 平日９：００～１８：００
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